序号 |
管控措施 |
管控等级 |
责任人 |
工程技术 |
管理措施 |
培训教育 |
个体防护 |
应急处置 |
1 |
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1、遵守社会公德和公共秩序,做知法守法公民。2、非公原因不在易突发事件场所逗留围观。3、使用公共设施注意安全。 |
1、每月部门至少组织一次相关内容安全教育培训。2、了解并熟悉公共场所突发事故的特点,掌握突发事件应急处置措施。 |
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1、遭遇突发事件要保持冷静,积极互助自救。2、迅速拔打对应的报警电话。3、提倡保障自身安全的同时积极求助他人。 |
岗位级 |
岗位责任人 |
2 |
3 |
4 |
5 |
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1、遵守社会公德和公共秩序,做知法守法公民。2、非公原因不在易突发事件场所逗留围观。3、使用公共设施注意安全。 |
1、每月部门至少组织一次相关内容安全教育培训。2、了解并熟悉公共场所突发事故的特点,掌握突发事件应急处置措施。 |
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1、遭遇突发事件要保持冷静,积极互助自救。2、迅速拔打对应的报警电话。3、提倡保障自身安全的同时积极求助他人。 |
岗位级 |
岗位责任人 |
6 |
7 |
8 |
1、定期保养维护车辆。2、发现故障隐患及时修理。3、随车携带灭火器。 |
1、建立健全车辆使用管理制度。2、建立健全车辆维护保养管理制度。3、使用前例行检查,确保无误再行使用。 |
1、每月组织一次相关内容安全教育培训,强化安全意识。2、了解并掌握交通意外处置措施。 |
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1、遭遇突发事件要保持冷静,积极互助自救。2、迅速拔打对应的报警电话。3、提倡保障自身安全的同时积极求助他人。 |
岗位级 |
岗位责任人 |
9 |
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1、精神状态不佳杜绝自驾交通工具。2、新司机上路时可由老司机陪同。3、不遵守交规产生的违章责任由个人承担。 |
1、每月组织一次相关内容安全教育培训,强化安全意识。2、了解并掌握交通意外处置措施。 |
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1、遭遇突发事件要保持冷静,积极互助自救。2、迅速拔打对应的报警电话。3、提倡保障自身安全的同时积极求助他人。 |
岗位级 |
岗位责任人 |
10 |
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1、每月组织一次相关内容安全教育培训,强化安全意识。2、了解并掌握交通意外处置措施。 |
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1、遭遇突发事件要保持冷静,积极自救。2、迅速拔打对应的报警电话。3、提倡自身安全能保障的同时积极求助他人。 |
岗位级 |
岗位责任人 |
11 |
1、充分详细了解物品特性和残存数量。2、督促车主单位对残存的极少数量的危害物品,严格按对应的处置方式进行最小化无害处理。3、在移动运输过程中悬挂警示标志。 |
1、制定相应的管理制度、接收流程、应急预案。2、不清楚物品特性和残存数量时严禁回收。3、督促车主单位严格按对应的处置方式进行最小化无害化处理。 |
1、每月组织一次相关内容安全教育培训,强化安全意识。2、了解并掌握应急处置措施和方案。 |
定期按相关要求发放劳动操作防护用品用具并监督佩戴、使用。 |
1、遭遇突发事件要保持冷静,积极互助自救。2、迅速拔打对应的报警电话。3、提倡保障自身安全的同时积极求助他人。 |
公司级 |
安全负责人 分管领导 部门负责人 岗位责任人 |
12 |
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1、制定相应的管理制度和约束条款。2、拟报废车辆严禁驾驶,一律拖运。 |
每月组织一次相关内容教育和制度学习,强化安全责任意识。 |
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部门级 |
部门负责人岗位责任人 |
13 |
1、确保使用的设备工具车辆状况良好,并正确使用和操作。2、作业人员佩带劳动保护用品,保持安全距离。3、在移动过程中悬挂警示标志。4、确保无误后再行作业。 |
1、制定相应的管理制度和工作流程。2、不违章指挥、不违法作业。 |
每月组织一次相关内容教育和制度学习,强化安全责任意识。 |
为作业人员定期按照国家、行业等相关要求发放劳动、操作防护用品、用具并监督佩戴、使用。 |
如有人员伤害应立即救治,严重时立即送医院治疗 |
公司级 |
安全负责人 分管领导 部门负责人 岗位责任人 |
14 |
1、定期保养维护车辆。2、发现故障隐患及时修理。3、随车携带灭火器。 |
1、建立健全车辆使用管理制度。2、建立健全车辆维护保养管理制度。3、使用前例行检查,确保无误再行使用。 |
1、每月组织一次相关内容安全教育培训,强化安全意识。2、了解并掌握交通意外处置措施。 |
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如有人员伤害应立即救治,严重时立即送医院治疗 |
岗位级 |
岗位责任人 |
15 |
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1、精神状态不佳杜绝自驾交通工具。2、新司机上路时可由老司机陪同。3、不遵守交规产生的违章责任由个人承担。 |
1、每月组织一次相关内容安全教育培训,强化安全意识。2、了解并掌握交通意外处置措施。 |
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如有人员伤害应立即救治,严重时立即送医院治疗 |
部门级 |
部门负责人岗位责任人 |
16 |
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1、每月组织一次相关内容安全教育培训,强化安全意识。2、了解并掌握交通意外处置措施。 |
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如有人员伤害应立即救治,严重时立即送医院治疗 |
岗位级 |
岗位责任人 |
17 |
在指定区域停放后,熄火静置或打开引擎盖散热。 |
制定对应的工作流程和注意事项告知 |
每月组织一次安全教育,严禁违章作业。 |
定期按相关要求发放劳动操作防护用品用具并监督佩戴、使用。 |
如遇烫伤及时用冷水冲洗,情况严重者送医院。 |
岗位级 |
岗位责任人 |
18 |
检查车辆是否有油液泄漏 |
严格按拆解技术规范要求落实检查制度。 |
定期组织对行业内法规进行学习教育 |
定期按相关要求发放劳动操作防护用品用具并监督佩戴、使用。 |
严格按环保应急预案要求对泄漏液体收集并处置 |
岗位级 |
岗位责任人 |
19 |
打开引擎盖后及时检查,如有损坏使用其它代用物品支撑无误后再行作业。 |
制定对应的工作流程和注意事项告知 |
每月组织一次安全教育,严禁违章作业。 |
定期按相关要求发放劳动操作防护用品用具并监督佩戴、使用。 |
如有人员伤害应立即救治,严重时立即送医院治疗 |
部门级 |
部门负责人岗位责任人 |
20 |
正确使用设备工具,作业位置精准,不暴力作业。 |
制定对应的工作流程和注意事项告知 |
每月组织一次安全教育,严禁违章作业。 |
定期按相关要求发放劳动操作防护用品用具并监督佩戴、使用。 |
如有人员伤害应立即救治,严重时立即送医院治疗 |
部门级 |
部门负责人岗位责任人 |
21 |
起立时注意观察,提高安全意识。 |
制定对应的工作流程和注意事项告知 |
每月组织一次安全教育,严禁违章作业。 |
定期按相关要求发放劳动操作防护用品用具并监督佩戴、使用。 |
如有人员伤害应立即救治,严重时立即送医院治疗 |
部门级 |
部门负责人岗位责任人 |
22 |
正确使用设备工具,确保无误后再行作业。 |
制定对应的工作流程和注意事项告知 |
每月组织一次安全教育,严禁违章作业。 |
定期按相关要求发放劳动操作防护用品用具并监督佩戴、使用。 |
如有人员伤害应立即救治,严重时立即送医院治疗 |
岗位级 |
岗位责任人 |
23 |
正确使用设备工具,不得蛮横作业暴力作业。 |
制定对应的工作流程和注意事项告知 |
每月组织一次安全教育,严禁违章作业。 |
定期按相关要求发放劳动操作防护用品用具并监督佩戴、使用。 |
如有人员伤害应立即救治,严重时立即送医院治疗 |
部门级 |
部门负责人岗位责任人 |
24 |
车辆停放后要及时检查,确保停放地势平稳并采取措施防止溜车滑行。 |
制定对应的工作流程和注意事项告知 |
每月组织一次安全教育,严禁违章作业。 |
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发现溜车滑行应及时发出警告信号提醒周边人员,如有人员伤害及时救治 |
岗位级 |
岗位责任人 |
25 |
正确使用设备工具,不得蛮横作业暴力作业。 |
制定对应的工作流程和注意事项告知 |
每月组织一次安全教育,严禁违章作业。 |
定期按相关要求发放劳动操作防护用品用具并监督佩戴、使用。 |
如有人员伤害应立即救治,严重时立即送医院治疗 |
岗位级 |
岗位责任人 |
26 |
1、确保使用的设备工具车辆状况良好,并正确操作使用。2、作业人员佩带劳动保护用品,保持安全距离。3、夜间作业时要有灯光照明。4、确保无误后再行作业。 |
1、制定相应的管理制度和工作流程。2、不违章指挥、不违法作业。3、设置警示告知标识。 |
每月组织一次相关内容教育,强化安全责任意识,严禁违章作业。 |
定期按相关要求发放劳动操作防护用品用具并监督佩戴、使用。 |
如有人员伤害应立即救治,严重时立即送医院治疗 |
部门级 |
部门负责人岗位责任人 |
27 |
1、定期保养维护车辆。2、发现故障隐患及时修理。 |
1、建立健全车辆使用管理制度。2、建立健全车辆维护保养管理制度。3、使用前例行检查,确保无误再行使用。 |
每月组织一次相关内容教育,强化安全责任意识,严禁违章作业。 |
定期按相关要求发放劳动操作防护用品用具并监督佩戴、使用。 |
如有人员伤害应立即救治,严重时立即送医院治疗 |
部门级 |
部门负责人岗位责任人 |
28 |
1、精神状态不佳杜绝驾驶作业。2、驻停后及时检查并制动。3、不极限作业。 |
1、建立健全车辆使用管理制度。2、厂区内限速行驶并张贴标志。 |
每月组织一次相关内容教育,强化安全责任意识,严禁违章作业。 |
定期按相关要求发放劳动操作防护用品用具并监督佩戴、使用。 |
如有人员伤害应立即救治,严重时立即送医院治疗 |
部门级 |
部门负责人岗位责任人 |
29 |
正确使用设备工具,不蛮横作业暴力作业。 |
制定对应的工作流程和注意事项告知 |
每月组织一次安全教育,严禁违章作业。 |
定期按相关要求发放劳动操作防护用品用具并监督佩戴、使用。 |
如有人员伤害应立即救治,严重时立即送医院治疗 |
岗位级 |
岗位责任人 |